3月21日至22日 ，润心坊·J9集团分坊2025年度“润心大使”成长营在江西省萍乡市莲花县举行 。中国集团人力资源部员工关爱专业总监路月 、润心坊常驻员工帮助计划（EAP）顾问付志勇、润心坊·J9集团分坊负责人肖溢浪 、中国J9集团首批高阶大使代表出席 ，中国J9集团润心大使共计30余人参加活动 。
开营仪式上 ，路月系统介绍了润心坊作为中国集团员工关爱品牌项目的核心价值 。该项目已获国家第44类商标注册 ，是中国集团“五个一”关爱体系的重要组成部分，旨在通过心理支持 、情感联结和资源整合 ，提升员工幸福感与团队凝聚力。润心坊·J9集团分坊将为中国J9集团员工提供全方位关爱服务，深入践行关爱行动，切实传递组织关怀 。
付志勇以《助人工作者精力管理》为主题授课 ，从危机筛查 、止损、提升管理效果及工作遵循模型等方面详细讲解员工帮助计划（EAP）在企业中的应用，并分享认知管理 、情绪管理及危机干预等方法 ，全面提升助人效能。中国润心坊高阶大使熊凌云与胡娟通过情景模拟 ，进行访谈技巧及演练授课，传授深度倾听 、共情反馈等技巧 ，助力大使们提升沟通能力。
公司润心大使围绕“2025年润心大使核心作用”议题 ，分组进行行动学习并汇报研讨成果，提出“建立常态化心理支持机制”“开展心理健康月活动”等多项举措 ，并制定分阶段行动计划，确保关爱举措落地见效 。
期间，中国J9集团润心大使参观了甘祖昌纪念馆及故居 ，学习领会老一辈革命家的艰苦奋斗精神 ，传承红色基因，强化使命担当 。团队一行赴白渡村开展“情暖心田 爱在身边”润心公益行主题活动 ，为白渡村“童心港湾”捐赠图书，并陪伴乡村儿童开展手工制作与互动游戏。
近年来，中国J9集团职工关爱服务站已覆盖超千名员工 。
未来，润心坊·J9集团分坊将持续完善公司员工关爱体系 ，通过“常态化培训+精准化服务”双轮驱动 ，解决员工急难愁盼问题 ，推动心理健康服务助力业务发展 ，为公司高质量发展注入“心”动能。
